Gestão de pessoas: tendências e desafios no RH do futuro
A gestão de pessoas está em constante evolução, impulsionada por mudanças tecnológicas, culturais e econômicas. O setor de Recursos Humanos (RH) tem um papel fundamental na adaptação das empresas a essas transformações, promovendo ambientes de trabalho mais inovadores, produtivos e inclusivos. Novas abordagens na gestão de talentos O modelo tradicional de RH, baseado apenas em […]
Como tornar a aprendizagem contínua um diferencial competitivo
Em um mercado cada vez mais dinâmico, a aprendizagem contínua se tornou um fator essencial para o crescimento das empresas e o desenvolvimento profissional dos colaboradores. Treinamentos corporativos bem estruturados não apenas aumentam a produtividade, mas também fortalecem a cultura organizacional e tornam a empresa mais competitiva. A importância da capacitação contínua O aprendizado contínuo […]
A nova era da liderança: como desenvolver líderes adaptáveis e humanizados
No atual cenário corporativo, a liderança está passando por uma transformação significativa. Modelos tradicionais, baseados em hierarquias rígidas e liderança autoritária, dão espaço para abordagens mais flexíveis, humanizadas e adaptáveis. Essa mudança reflete não apenas as novas demandas do mercado, mas também as expectativas de colaboradores que buscam ambientes de trabalho mais inclusivos e colaborativos. […]
Competências essenciais para o sucesso profissional: como desenvolvê-las no mercado de trabalho
No mundo dinâmico e competitivo do mercado de trabalho atual, as habilidades e competências desempenham um papel fundamental no sucesso profissional. Além do conhecimento técnico, existem competências-chave que os empregadores valorizam e que podem impulsionar a carreira de qualquer indivíduo. Neste artigo, exploraremos os principais tipos de competência no mercado de trabalho e compartilharemos estratégias […]
Gestor líder
Um líder se destaca dentro de uma organização por suas habilidades e maneira de ensinar e repassar informações para os demais colaboradores. O papel e o comportamento do líder mudou ao longo dos anos e hoje observa-se dentro do ambiente corporativo a presença de um gestor líder. Antigamente, pessoas que ocupavam cargos de liderança nutriam […]
Saúde mental dos colaboradores
Os termos síndrome de burnout, depressão e ansiedade vêm invadindo empresas e adoecendo a mente dos colaboradores. Talvez estejamos colhendo os frutos do modelo tradicional de trabalho que por tantos anos oprimiu e adoeceu pessoas dentro das instituições. Por muitos anos o ambiente de trabalho foi o maior causador do adoecimento mental de colaboradores, líderes […]
Como o RH pode reter talentos nas organizações num cenário pós-pandêmico
É inegável que as pessoas e as concepções de como trabalhar mudaram com a pandemia do Covid. A quarentena trouxe a necessidade do distanciamento social e os colaboradores se adaptaram, com muito esforço no início, ao trabalho home office, à flexibilidade de horários e ao executar tarefas no conforto do lar. Agora a situação mudou, […]
Por que é preciso inovar nas organizações?
Inovação é a chave para uma organização que deseja aumentar sua competitividade no mercado e consequentemente suas taxas de lucro! Dificilmente uma empresa irá crescer de forma saudável e competitiva sem inovar. Quando o assunto é inovação, é necessário traçar uma estratégia assertiva para que a empresa obtenha resultados. É importante definir processos, escolher ferramentas […]
A importância da gratidão no ambiente de trabalho
Temos passado por anos difíceis, e muitos colaboradores sentiram um impacto em sua saúde mental e bem-estar ao lidar com estressores internos e externos. Os líderes de RH também estão lutando, pois tentam apoia-los emocionalmente, e ao mesmo tempo, responder aos gestores em questões como baixo desempenho e aumento da rotatividade. Quando nossas baterias estão […]