Aprenda como aplicar e estabelecer um conjunto de práticas para os processos internos e externos de sua empresa criando uma cultura forte , orientada a resultados.

O que é a formação?

É um programa exclusivo que conecta liderança, inovação e cultura em um contexto prático e estratégico. Voltado para líderes que desejam transformar suas equipes e empresas, o programa aborda temas essenciais preparando as lideranças para enfrentar os desafios do mercado atual. Com encontros dinâmicos, o programa promove reflexões
profundas, trocas significativas e acesso a ferramentas práticas para aplicar o aprendizado no dia a dia organizacional com base no método “Cultura Inovadora Humanizada” e um case prático da implementação desse modelo.

Em parceria com a e CCLi

A CCLi é uma EdTech Global de Idiomas que transforma a vida de seus alunos por meio da proficiência em idiomas. Com uma metodologia inovadora, desenvolve projetos personalizados alinhados aos objetivos individuais de cada aluno, utilizando a gestão ágil para garantir resultados reais.

Para quem é o Liderança Inovadora?

Para líderes que enfrentam os desafios do dia a dia.

Nossa metodologia
A metodologia do Cegente foi desenvolvida para transformar aprendizado em prática, e teoria em resultados. Nossos programas são estruturados para que cada participante saia das formações com ferramentas que podem ser aplicadas no dia seguinte.

Todos os conceitos e técnicas abordados são baseados em estudos, tendências de mercado e, sobretudo, na experiência prática dos nossos mentores, que vivem o que ensinam.
Só ensina quem vive na prática

Aprenda com um mentor e uma facilitadora que vivem o que ensinam diariamente.

Daniel Rodrigues

Apaixonado por educação, inovação e empreendedorismo. Fundador da CCLi Consultoria Linguística, empresa vencedora do Prêmio Nacional de Inovação, e sócio em outras empresas no segmento educacional. Autor do livro Cultura Inovadora Humanizada, palestrante e mentor.

Gabriela Imbernom

Diretora de Experiências na CCLi Consultoria Linguística, onde atua na criação e sustentação de uma cultura de aprendizagem centrada em pessoas. Com mais de 30 anos de experiência no desenho e facilitação de processos educacionais, iniciou sua trajetória como professora de inglês e desde então expandiu sua atuação para liderança de equipes, formação de professores, design de experiências de aprendizagem e treinamentos corporativos.

Seu foco atual está em garantir uma excelente experiência de trabalho para os clientes e para a equipe da CCLi, fomentando o aprendizado autodirigido em uma cultura de inovação e colaboração.

É reconhecida por sua dedicação, organização e habilidade em equilibrar flexibilidade criativa com pensamento estruturado. Sua trajetória é marcada pela construção paciente e planejada de projetos que promovem conexão, autodescoberta e transformação, sempre com uma abordagem humanitária e sensível. Inspirada por sua missão de transformar limites em oportunidades, ela lidera com propósito e criatividade, apoiando a trajetória de aprendizagem de pessoas.

Quais serão os pilares abordados?

Por que inscrever seus líderes?

1. Foco nas lideranças
O programa é desenhado especificamente para líderes e gestores que desempenham papel estratégico na construção da cultura organizacional.

2. Abordagem pré-técnica
Além de conceitos teóricos, os participantes saem com ferramentas aplicáveis imediatamente para transformar sua gestão.

3. Integração estratégica
Conecta a cultura e a inovação com os objetivos de negócios, ajudando a construir equipes alinhadas e engajadas.

4. Mentoria e networking
Oportunidade de aprender com um mentor, cases práticos e interagir com outros líderes, enriquecendo as trocas e a colaboração.

5. Conteúdos atualizados
Temas relevantes como propósito, liderança, pessoas, ambiente, processos e resultados.

Investimento

INDIVIDUAL

Parcelamento em até 4 vezes.

GARANTIR VAGA

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Perguntas frequentes

Como faço para me inscrever?

Qual é a duração do programa?

O que está incluso no programa?

Onde acontecem os encontros?