Cegente
Em "casa de ferreiro..." o espeto é ainda mais afiado!
O desafio
Trabalhar no Cegente não é apenas uma experiência profissional para Vinício da Rocha, é uma jornada transformadora que começou muito antes de seu ingresso na equipe. Já cliente do Cegente antes de se tornar colaborador, Vinício reconhecia o impacto da empresa no desenvolvimento humano e organizacional. Quando recebeu o convite para integrar o time, sentiu-se honrado e desafiado a fazer parte de um legado de 21 anos de evolução e transformação.
Vinício descreve o Cegente como o principal fator de sua evolução pessoal e profissional. Desde que entrou na organização, ele se viu constantemente desafiado a crescer, enfrentando novos projetos, interações e aprendizados diários. Para ele, o Cegente é a personificação do DNA de evolução, que o inspira a ser uma pessoa e um profissional melhor a cada dia.
Um dos grandes desafios e marcos em sua trajetória no Cegente foi assumir a liderança da área comercial e a condução do projeto IEV, voltado para vendas. Essa oportunidade exigiu que ele revisse e ajustasse suas práticas, aprendendo e se reinventando como vendedor e líder. Além disso, Vinício abraçou a oportunidade de atuar como mentor, aplicando suas experiências e desenvolvendo um método próprio que une relacionamento e vendas.
Vendas não é apenas vender; é entender as pessoas, suas necessidades e como vivem suas vidas. É a partir dessa compreensão que conseguimos entregar soluções personalizadas e transformar resultados.
Ao longo de sua trajetória no Cegente, Vinício evoluiu em diversas frentes, desde o relacionamento com clientes até o desenvolvimento de habilidades de liderança e mentoria. Ele acredita que o grande diferencial do Cegente está na sua capacidade de entender profundamente as necessidades dos clientes e personalizar entregas que geram impacto direto.
Para 2025, Vinício tem expectativas ambiciosas: contribuir ainda mais para a personalização das entregas do Cegente, promover inovações e fortalecer o compromisso da empresa em transformar pessoas e organizações. Ele enxerga o Cegente como um espaço único, onde o propósito de evolução se conecta com a prática diária, criando um impacto profundo em quem faz parte dessa jornada.
O legado do Cegente, segundo Vinício, é a transformação. Transformação de pessoas, empresas e comunidades, sempre com o foco em compreender, atender e superar expectativas. Trabalhar no Cegente é, para ele, viver na prática o que a empresa prega: evolução constante e entrega de resultados com propósito.
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