Presencial | Administração de Pessoas

Hoje o grande diferencial das empresas são as pessoas, por isso a necessidade em nos capacitarmos para conseguirmos gerir nossos recursos humanos.


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Carga horária: 7 horas.

 

Horários: das 8h00 às 15h00

Investimento: R$ 360,00 (Trezentos e sessenta reais).

Incluso: Certificado de conclusão, apostila com material apresentado em sala de aula e coffee-break nos períodos da manhã e da tarde.

Professor: Luiz Eduardo Lippel Braga

Programa:

 

Remuneração Estratégica

  • A nova forma de remunerar;
  • Remuneração Variável - Formas de concessão: com base em resultados operacionais e/ou financeiros.

 

Participação nos Lucros e resultados - PLR

  • A legislação vigente e roteiro para atendimento desta legislação;
  • Modelos de programas de Participação nos Lucros e Resultados - PLR

 

Gestão por Competências

  • Conceitos;
  • Habilidade X Competência;
  • Gestão tradicional X Gestão por competências;
  • Gestão de Pessoas por Competências: Remuneração; Treinamento e Desenvolvimento; Avaliação de Desempenho; Recrutamento e Seleção.

 

Gestão de Desempenho por Resultados

  • A importância da Avaliação de Desempenho para a Gestão de Pessoas;
  • Conceitos de Avaliação de Desempenho;
  • Métodos de Avaliação de Desempenho: com base em comportamentos observáveis e com base em objetivos e resultados.

 

Capacitação e Desenvolvimento de Pessoas

  • Desenvolvimento de Pessoas e Educação Corporativa.

 

Atração e Retenção de Talentos

  • Pessoas: diferencial competitivo entre as organizações;
  • Pesquisa de Clima Organizacional;
  • Seleção e Carreira Profissional